Las motivaciones para establecer una política de prevención de riesgos laborales pueden ser tanto de carácter legal, económico, de imagen o de ambiente laboral. Un modelo de sistema de gestión ha de contemplar los siguientes aspectos: política de prevención, planificación de la prevención, organización de la prevención, seguimiento y control de las actuaciones..
Acción Industrial y Proyectos cuenta entre sus atribuciones, la redacción de la documentación técnica en las Áreas de la Prevención de Riesgos Laborales:
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (BOE nº 269, de 10/11/95).